Buat Terobosan Baru, Pemprov Jatim Larang Batasan Usia dalam Perekrutan Kerja

.com, Surabaya – Pemerintah Provinsi Timur kembali membuat terobosan baru dalam dunia kerja melalui penerbitan surat edaran (SE) yang melarang praktik diskriminasi usia dalam proses rekrutmen tenaga kerja.

Sekretaris Daerah Provinsi Jawa Timur, Adhy Karyono di Surabaya, Sabtu (3/5) mengatakan, kebijakan ini merupakan inisiatif Gubernur Jawa Timur dalam rangka memperingati Hari Buruh Internasional dan mendorong keadilan serta kesetaraan kesempatan kerja di daerah.

BACA JUGA :   Targetkan Indonesia Bebas Kemiskinan, Muzani: Presiden Prabowo Fokus Bangun Ekonomi Kerakyatan

“Fenomena diskriminasi usia dalam lowongan kerja kini menjadi persoalan serius di sektor ketenagakerjaan,” katanya.

Menurutnya, banyak pencari kerja berusia di atas 35 tahun kesulitan memperoleh pekerjaan meski memiliki pengalaman dan kompetensi memadai.

“Ada masalah serius yang menjadi perhatian ibu gubernur. Banyak pekerja usia produktif, terutama di atas 35 tahun, yang mengalami diskriminasi dalam proses rekrutmen,” ujar Adhy.

BACA JUGA :   Inilah Instansi Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah Dengan Penerimaan CPNS 2019 Terbesar

Kebijakan ini, kata dia, selaras dengan amanat konstitusi dan sejumlah regulasi nasional maupun konvensi internasional yang menekankan prinsip nondiskriminasi dalam dunia kerja. Red/Gris

BERITA TERKAIT

BERITA TERKINI

error: Content is protected !!